Não há férias na União Postal. O sindicato enviou uma mensagem pesada ao governo.
Um A Federação Vernáculo do Pôster e Telegráfico Vernáculo e similar (Fentet) Ele foi publicado na segunda -feira (12/5). A epístola de acusações do governo meão depois que o Serviço Postal suspendeu o restante do funcionário e do funcionário no meio de outras medidas para mourejar com a perda de um bilionário no ano pretérito.
No ano pretérito, a operação postal foi fechada com um saldo de 2,6 bilhões de orifícios em um círculo recebido de Cidade grandeA empresa disse que a estratégia está resumida para expandir a receita e edificar um novo negócio enquanto implementa o projecto de redução de custos.
O sindicato ficou surpreso com as novas medidas e anunciou que Tomará medidas legais imediatamente Volver a decisão de suspender as férias e o trabalho de longa intervalo
“Outrossim, em 21/06, lançaremos o comitê no Comitê Postal do Fintect. Esse comitê consistirá em representantes do sindicato em todo o país e será uma missão para mobilizar o Recomendação Vernáculo para procurar telespectadores com o presidente Lula.
O sindicato pede que os Correios precisassem de um projecto de investimento urgente do governo com o objetivo de preservar as disposições e a capacidade de responder a entrega do setor privado. E a epístola termina com uma mensagem sobre o gerenciamento de Lula:
“Não aceitaremos a rota ou retiramos os direitos. Escolhemos esse governo com a esperança de fabricar tudo o que foi demolido nos últimos anos e ainda estaremos estáveis na luta para torná -lo verdade”.
Milionário
Posteriormente a perda de um bilionário em 2024, o correio anunciou na segunda -feira (12/5), um conjunto de medidas que fazem secção do projecto de redução de custos. Algumas pessoas, porquê suspensão de férias, entrarão em vigor unicamente em junho. Mas algumas pessoas começaram imediatamente
Veja as medidas inferior para mourejar com os danos:
- Expandindo o registro do Programa de Rescisão Voluntária (POS): até 18 de maio de 2025, mantendo as qualificações atuais
- Motivação para reduzir o horário de trabalho: alterando a fardo de trabalho para 6 horas por dia e 34 horas por semana, com a proporção de ressarcimento para os funcionários da unidade de gerenciamento.
- Promover a transferência de voluntários e temporários, correios – funcionários postais, atividades e administradores comerciais para trabalhar no meio de tratamento: o pagamento de atividades adicionais será o mais útil para os funcionários;
- A suspensão temporária de férias: desde 1º de junho de 2025 significa o recta de receber direitos nascente ano. As férias serão felizes novamente a partir de janeiro de 2026.
- Edição sede: pelo menos 20% do orçamento da função
- Chamando para retornar ao rosto -para o sistema de trabalho: todos os funcionários devem retornar de 23 de junho de 2025, exceto aqueles que são cobertos pela decisão do tribunal.
- O lançamento de um novo projecto de saúde: a escolha da rede que foi certificada será discutida com o representante do sindicato. A economia estimada será de 30%.
Publicar comentário